А ты счастлива в сетевом бизнесе? Где грань?

Эту тему косвенно буду затрагивать во многих своих видео. А этот пост посвщен больше тем у кого есть доход, тем кто в шапке профиля в инсте пишет я ЛИДЕР, ТОП-ЛИДЕР компании X.

ПРиятный бонус сетевого — это деньги, возможность закрыть не только базовые потребности по пирамиде Маслоу, но и купить любой гаджет не накапливая на него, полностью или частично решены вопросы с машиной, с квартирой.

Но больше всего хочется затронуть нивидимую вашим подписчикам сторону сетевого бизнеса, сетевого успеха — это ежедневные действия, которые привели к успеху, хотя успех для каждого свой.

А здесь я имею ввиду — про работу с командой, планерки и зумы, рекрутинг новых людей, работу с потребителями. Про поездки по городам — которые преподносятся как некое развлечение — это вообще можно отдельный пост написать

Отдельно затронуть также хочу ежемесячное грандиозное событие по названием ЗАКРЫТИЕ ПЕРИОДА — на атомы разбираю сие действие в своем видео в чат боте в телеграме

И не забываем также и про выгорание. Я бы выделил два вида выгораний. Первый — когда все плохо и ничего делать не хочется. А второй — связан с анализом действий — что привело к выгоранию, что надо измениь, внедрить, доработать — такой вариант даже полезен. ПОэтому выгорания бывают очень полезны для личностного развития

В этом посте я не хочу ни к чему призывать — просто сами для себя ответьте на вопрос — как я строю бизнес, что я делаю, для кого делаю, ради чего делаю этот бизнес.

Если взять весы — то на одной чаше можно поместить положительные моменты этого бизнеса. А на другую чашу — все что я перечислил выше. Добавить еще хочется взаимоотношения в вашей семье.

Многие говорят такую фразу — лучше 3-5 лет активно развивать бизнес в ущерб себе и семье, но потом наслаждаться результатом. ПОдход абсолютно не правильный.

Как вести этот бизнес — выбор отсается за вами, откладываьб жизнь на потом или радоваться пути к результату каждый день — выбор за вами. Соблюдайте баланс без перекосов, дабы потом не сожалеть.

Предыдущая запись
Очередь из сетевиков в твою команду — миф или реальность.
Следующая запись
Фильтрация кандидатов в сетевом бизнесе. А надо ли?