В прошлом видео мы выяснили, что главный тормоз в МЛМ — это ожидание опеки. Но как понять, что вы прямо сейчас находитесь в позиции ребенка? Давайте размышлять.
Посмотрите на свои реакции. Детская позиция в бизнесе — это когда вы оцениваете работу по шкале «нравится / не нравится» и делаете только то, что в кайф. Это когда партнер уходит, а вы искренне обижаетесь, удаляете его из чатов и воспринимаете это как личное предательство.
Инфантильный лидер не решает проблему сам, он замирает и ждет четких указаний, перекладывая вину на отсутствие помощи от наставника или сложные внешние обстоятельства. А еще это наше любимое магическое мышление: когда вместо системных звонков и встреч мы делаем карты желаний и ищем «секретный скрипт», который якобы должен сработать сам собой.
Если узнали себя — не пугайтесь, я вас прекрасно понимаю. Осознание — это уже половина дела. Что делать прямо сейчас? Напишите все свои задачи и жестко выделите только те, которые вы можете контролировать на 100%, поставив себе микроцели на каждый день.
Но почему нам так сложно повзрослеть и от этого отказаться? Знаете, у инфантильности есть свои мощные скрытые плюсы. О них мы поговорим в следующем видео.
