В прошлом видео мы разобрали ваши внутренние страхи. А теперь давайте посмотрим на вашу структуру. Признайтесь, вы устали тянуть всех на себе?
Я постоянно вижу женщин-лидеров, которые выгорают до тла, потому что пытаются быть «хорошей мамочкой» для своей команды. Вы сами регистрируете новичков, решаете проблемы за партнеров, отвечаете в чатах глубокой ночью и панически боитесь кого-то обидеть. В итоге команда садится вам на шею, ждет инструкций и не проявляет никакой самостоятельности.
Это нужно жестко прекращать. Перестаньте спасать тех, кто не хочет работать. Бизнес — это не семья, это партнерство.
Что делать? Во-первых, введите жесткий режим тишины: никаких рабочих сообщений, например, с 21:00 до 09:00. Ваше личное время неприкосновенно. Во-вторых, если партнер приходит с нытьем, используйте метод Сократовского диалога. Вместо того, чтобы дать готовый ответ, спросите: «А как ты сам думаешь? Какие конкретно варианты ты уже попробовал?». Лишите их возможности переложить ответственность на вас.
Но как окончательно собрать всё это в единую систему взрослого лидерства и начать расти? Об этом — в финальном ролике нашей серии.
