Если вы устали тянуть на себе команду, выгорели, а чек застрял на одной цифре — пора делать хирургическое вмешательство. Мы уже поняли, кто такие вампиры и почему вы их держите. Теперь переходим к практике. Как убрать их из своего поля, не потеряв лицо, и вернуть себе энергию для роста?
Берите и внедряйте два золотых правила.
Правило первое: Взрослый контракт. Не надо звонить и кричать: «Ты вампир!». Просто смените правила игры. Скажите: «Маша, меня как наставника не устраивает отсутствие у тебя финансового результата. Мое время — только в обмен на твои действия. Вот задача: сделай 10 звонков. Как только сделаешь — пиши, разберем. До тех пор на бизнес-темы не общаемся». Всё. Вы вернули человеку ответственность.
Правило второе: 72 часа. Человек пришел с проблемой — вы дали совет. У него есть 72 часа на внедрение. Пока не принесет статистику отказов и реакций — с новыми вопросами пусть не приходит. Вампиры ненавидят это правило, потому что оно заставляет работать. Они сами пропадут с радаров.
Будьте готовы выдержать тишину. Когда у вас освободится 15 часов в неделю, направьте их на рекрутинг сильных и поддержку тех, кто реально делает. Усиливайте сильных! Но я знаю, как сложно перестроить это в одиночку: мозг сопротивляется, мучает чувство вины. Мы упираемся в потолок не из-за незнания маркетинга, а из-за ментальных блоков и страха быть лидером для сильных. Именно с этим я работаю. Если вы действующий сетевик, готовы к честному разговору и хотите стать Архитектором своего бизнеса, а не спасателем — записывайтесь ко мне на личный разбор. Ссылка в описании
