В прошлом видео мы разобрали типы энергетических вампиров, которые высасывают ваши силы и не дают расти доходам. Но давайте честно. Как взрослые люди. Если они такие плохие присосались к вам, такой хорошей — это позиция жертвы. Взрослый подход начинается с вопроса: «Зачем Я создала систему, в которой выгодно быть паразитом?».
Я много работаю с лидерами и вижу: мы держимся за пустых людей из-за собственного страха.
Первая причина — Страх пустоты. Если прямо сейчас отрезать всех, кто только ноет и тянет время, кто останется? Два-три человека? Страшно признать, что команда в 100 человек — это иллюзия. Пока вампиры создают шум в чатах, вы чувствуете себя Большим Лидером. Убрать их — значит пойти рекрутировать заново.
Вторая причина — Синдром Спасателя. Мы путаем бизнес с благотворительностью. Нам нравится быть нужными мамочками. Но запомните жесткое правило: спасая слабого, вы предаете сильного. Пока вы два часа уговариваете Машу сделать заказ на 20 баллов, ваша потенциальная звезда остается без новых стратегий. Вы обворовываете своих реальных лидеров, обслуживая страхи аутсайдеров.
Как это решить? Перестаньте нянчиться. Ваша задача — быть маяком. Вы стоите, светите, показываете путь и даете систему тем, кто ИДЕТ сам. Маяки не бегают по берегу за лодками и не тащат их на себе. Снимите с себя костюм спасателя прямо сейчас. Напишите своим самым сильным людям и отдайте энергию им. А как экологично, но жестко отрезать вампиров — дам четкий алгоритм в следующем ролике.
